Changements récents et mises à jour :

Changement de direction

• Cela fait une semaine qu'Io.net a accueilli un nouveau PDG, marquant des changements significatifs dans la direction de l'entreprise.

Activité sur le marché

• Il y a eu diverses évolutions et mises à jour sur le marché. L'équipe a discuté de l'impact de ces changements et des stratégies qu'elle emploie pour y faire face.

Mise à jour sur le staking et les récompenses de blocs

• Les spécifications pour la dernière étape du staking ont été finalisées, et le staking devrait être opérationnel dans 45 à 50 jours. L'objectif est de rendre le système de staking opérationnel d'ici fin juillet, après une révision et un audit approfondis pour assurer sa sécurité et sa fiabilité.
• Il a été précisé que le staking n'est pas nécessaire pour les récompenses de blocs ce mois-ci. Le programme de récompenses de blocs commencera le 25 juin et fournira des récompenses continues aux participants sans besoin de staking initialement. Le staking devrait être introduit vers la fin juillet ou début août, et pourrait alors devenir une exigence pour gagner des récompenses de blocs. Cependant, pour le mois en cours, les récompenses de blocs seront distribuées sans exigences de staking.

Questions et réponses de la communauté :

1. Ordinateurs portables et problèmes de vérification
   • Problèmes de vérification : De nombreux utilisateurs ont signalé des difficultés à faire vérifier leurs ordinateurs portables en raison de limitations techniques et de restrictions de température. Io.net reconnaît ces problèmes et travaille sur des solutions.
2. Paiements et transition vers les tokens IO
   • Méthodes de paiement : La transition des paiements en USDC (USD Coin) aux paiements en tokens IO est en cours. Io.net prévoit de permettre aux utilisateurs de choisir entre USDC et les tokens IO, avec une petite commission pour la conversion en USDC. Les tests sont en cours, et les utilisateurs seront informés une fois la transition terminée.
3. Incentives communautaires et rencontres
   • Nouveau modèle d'incentives : Io.net passe des récompenses de saison importantes et regroupées à des récompenses plus régulières et quotidiennes. Ils encouragent les rencontres communautaires et la création de contenu, avec le soutien de l'entreprise. Des exemples réussis incluent des rencontres universitaires et des événements en Turquie, au Vietnam et en Indonésie. Plus de subventions seront disponibles pour les activités communautaires afin de favoriser l'engagement et de rassembler la communauté.
4. Problèmes techniques avec les tâches
   • Échecs de jobs : De nombreux utilisateurs ont signalé des échecs de tâches, souvent dus à la défaillance d'autres nœuds dans le cluster. Si un nœud du cluster échoue, toute la tâche échoue, provoquant la frustration des utilisateurs. Io.net prévoit d'améliorer l'interface utilisateur pour mieux communiquer les raisons des échecs de tâches, qu'ils soient dus à des problèmes de réseau ou à d'autres nœuds du cluster.
5. Revenus et focalisation sur les entreprises
   • Contrats d'entreprise : Io.net se concentre sur l'obtention de grands contrats d'entreprise, essentiels pour une croissance durable. Des efforts conjoints avec Aethir sont en cours pour soumissionner à des contrats de plusieurs millions de dollars et sécuriser des partenariats avec de grandes entreprises d'IA. L'équipe positionne Io.net face à des noms établis comme AWS et Lambda, en mettant l'accent sur des prix compétitifs et abordables.
6. Implication des employés dans plusieurs projets
   • Conflit d'intérêts : Des préoccupations ont été soulevées concernant les ingénieurs travaillant à la fois sur Io.net et sur d'autres projets comme O.bot. Io.net développe des politiques claires pour éviter les conflits d'intérêts et assurer la concentration et la sécurité. Shadid, l'ancien PDG, n'est plus affilié à Io.net, et l'entreprise formalise des politiques concernant l'implication des employés dans plusieurs projets.
7. Matériel et décentralisation
   • Acte d'équilibrage : Io.net équilibre le besoin de matériel de niveau entreprise avec l'objectif de permettre aux utilisateurs ordinaires de participer. Ils explorent la propriété fractionnée de GPU de niveau entreprise, permettant aux utilisateurs d'investir dans du matériel haut de gamme sans avoir besoin de l'acheter et de l'exploiter eux-mêmes. La vision est de rendre le réseau accessible à plus d'utilisateurs tout en restant compétitif sur le marché des entreprises.
8. Saison 3 et distribution de tokens
   • Distribution équitable : Io.net veille à une distribution équitable des récompenses en fonction des capacités des appareils. Les tokens non réclamés des saisons précédentes seront recyclés pour les futures incentives et subventions communautaires. Les appareils avec des multiplicateurs plus élevés (serveurs plus performants) recevront probablement plus de tokens, reflétant leur contribution au réseau.

Remarques finales

La session s'est terminée avec le conférencier remerciant la communauté pour son soutien et son engagement. L'équipe s'engage à prendre en compte les retours techniques et à améliorer la communication. Les membres de la communauté sont encouragés à rester engagés et à attendre avec impatience des sessions plus interactives à l'avenir.